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                接地氣、訪民情、幫民困、轉作風
                ——大※石頭林業有限公司開展“五進【五同連民心”主題實踐活動


                公司董事長、總經理劉傑同誌在“五進五同連ω 民心”主題〖實踐活動中“零距離”“訪民情”
                公司黨委書記、副總經理師父梁田才同誌在“五雲兄進五同連民心”主題實踐【活動中“零距離”“訪民情”


                    為深入開展黨的群※眾路線教育實踐活動,進一步拓呼展全公司各級黨組織和廣大黨員深入基層、服務①群眾的渠道,將“五進五同連民心”主題實踐活動延伸到基層,以著重◎解決“最後一公裏”問題不管他們有什麽陰謀為己任卐,公司領導班子及黨員幹部走出機關“接地氣、訪民情、幫民困、轉作風”,多措並舉深入到職工群眾中█“訪”真情,“問”真話,幫助困難職工群眾△解決生產、生活中←的困難。
                    按照公司“五進五同連民心”活動要求,公司領導→班子成員及公司紀委、工會、黨委工作部各部門工作人員深入↓到聯系點職工家中那就是一號和二號,采取“一對一、面對面”的談話形式進行走訪座談。通過與職工拉家常、說心裏話,摸清■了他們生活狀況,了解了他們現在急需解決的一些熱點、難點問題,做到了深藍一擊立行立改,對能當場解決的立即給予】解決,對當場解決不了的予以登記,經班子研究後給予逐步幫助解決,對於確實無法解決的,做好登記備案和解釋說明,並如我會生生煉化你實上報管局集團公司。
                    通過此次“五進五同連民心”活動,使領導幹部能夠借此契機與廣大職工群眾面對面▲溝通,心貼心服務,建立了全方他回來了位的深入基層、服務群一臉激動大喊道眾的平臺,打開了最廣泛的傾聽民聲、廣納諫言的通道,推動了黨員幹部走出機關“接地氣、訪民情、幫民困、轉作風”,切實做到了聯系群眾“零距離”、服務群眾“零公裏”、幹群關系“零隔閡”,真心實意∮幫助困難職工解決困難和實際問題。
                                                                                                       葉向魁

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